Cisza.
Zadzwoniłem do Eleanor Shiao.
„Kochanie” – powiedziała. „Jak minął ci poranek?”
Nie spuszczałem wzroku z jej syna.
„Czy otrzymałeś biały zegarek, który wybrałem na twoje urodziny?”
Pauza.
„Jaki biały zegarek?”
Shiaoza odwrócił się.
Coś we mnie pękło na dobre.
Kiedy zakończyłem rozmowę, powiedział: „Mogę to wyjaśnić”.
„W takim razie wyjaśnij.”
„Jang była pod ogromną presją. Dałem jej to jako bonus.”
„Premia sześćdziesięciu tysięcy dolarów?”
„To nie było tak.”
„A jak to było?”
Spojrzał na mnie.
„Nigdy z nią nie spałem.”
To powinno mnie pocieszyć.
Nie, nie.
Ponieważ nigdy o to nie pytałam.
Około południa zespół audytorów wykrył pierwszą nieprawidłowość.
Polityka dotycząca wind dla kadry kierowniczej nie istniała.
Jang wynalazł ten przepis osiemnaście miesięcy wcześniej i nakazał ochronie egzekwować go ustnie, nie pozostawiając żadnego śladu na papierze.
Wyniki finansowe były gorsze.
Dziewięciu dostawców usług konsultingowych otrzymało 18,4 mln dolarów w ciągu czterech lat.
Wszystkie dziewięć zostało zatwierdzonych przez biuro prezydenta.
Cztery z nich były powiązane z adresami powiązanymi z Jangiem.
O dwunastej trzydzieści pojawiła się w moim biurze.
Bez publiczności wydawała się młodsza. Nadal dumna, ale przestraszona.
„Śledzisz mnie.”
„Badam tę firmę”.
„Karcisz mnie za ten poranek.”
„Gdyby to była prawda, dział HR już miałby dokumenty o twoim zwolnieniu”.
Przesunąłem w jej stronę raport sprzedawcy.
„Czy jesteś właścicielem Meridian Strategy?”
"NIE."
„Oś Północna?”
"NIE."
